• VTEM Image Show


Принят Коллективный договор ГКУ  «Институт развития образования ЧР» на 2018-2021 годы.

IMG-20180828-WA0016-mОбщее собрание коллектива по принятию Коллективного договора на 2018-2021 гг. прошло в Институте 28 августа 2018 г.

Комиссия по ведению переговоров, созданная в связи с истечением срока действия Коллективного договора, заключенного 5 мая 2015 г., провела работу по проверке  выполнения действующего договора и разработке нового, согласовав его условия.

Председатель Профкома Чахкиева Р.А. доложила, что новый Коллективный договор составлен в соответствии с последними законодательными актами и решениями, внесены некоторые изменения по условиям оплаты труда, а также разработаны трудовые договоры.

1. Основные разделы договора:

а) Общие положения - предмет договора, договаривающиеся стороны, обязанности профкома.

б) Нормативные акты (законы, постановления, приказы, соглашения), определение взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников Института развития образования ЧР.

в) Оплата труда.

г) Выплаты стимулирующего характера научным сотрудникам и руководителям научных лабораторий (за интенсивность и высокие результаты работы; за результативность научной деятельности и т.д.).

Кроме того, в договоре представлены разделы об обязательстве сторон и гарантиях при заключении трудового договора, по охране труда, о ежегодных оплачиваемых отпусках, а также о социальных гарантиях и льготах, материальном поощрении и оздоровительно-профилактических мероприятиях.

IMG-20180828-WA0007-x

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются:

докторам наук - 56 к. дн.,

кандидатам наук - 42 к. дн.

Остальным сотрудникам - 28 к. дн., с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Выделяются льготные путевки с 20 - процентной и 50 - процентной скидкой.

К Коллективному договору разработаны приложения, которые собравшимся представила врио начальника общего отдела Джадаева Я.В.:

IMG-20180828-WA0023-x

1. Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Штатное расписание.

3. Примерное Положение об оплате труда работников ГКУ «ИРО ЧР».

4. Порядок расчета стимулирующих выплат работникам.

5. Оплата труда и трудовые договоры.

6. Положение, программа и план мероприятий по охране труда и технике безопасности на 2018 год.

7. Договор ГКУ «ИРО ЧР» с ГБУ «Поликлиника №3 г. Грозный» О прохождении ежегодной диспансеризации и профосмотра.

8. План оздоровительно-профилактических мероприятий.

Согласно ст. 217 ТК РФ назначены (по приказу) ответственные по охране труда, по электробезопасности, пожарной безопасности, а также проведена аттестация рабочих мест.

Разработан перечень инструкций по ОТ (ст. п. 5.9 постан. Минтруда № 80; ст. 211, 212 ТК РТ).

Заведены журналы инструктажа: вводного, первичного, повторного, целевого и др.

Правила внутреннего трудового распорядка ‒ это обязательный локальный нормативный акт Института. Разработаны Правила в соответствии со ст. 91, 100, 108, 189, 190 ТК РФ.

Представлены все приложения по ОТ и ПБ.

После обсуждения Коллективный договор был принят единогласным решением.